אמנת האומות המאוחדות בדבר זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות (UNCRPD)
אומצה בהצבעה של 143 מול 3, עם 17 נמנעים.
האמנה היא אמנת זכויות אדם מקיפה ואוניברסלית המכירה בזכויות השוות והבלתי ניתנות לביטול של כל האנשים עם מוגבלות. הוא מפרט את הזכויות הללו בשפה ברורה, קובע מנגנונים לאכיפתן, ומחייב את המדינות החתומות לנקוט צעדים להשגת שוויון בתוך החברות שלהן.
זהו חוק בינלאומי שהתקבל ב-13 בדצמבר 2006 על ידי העצרת הכללית של האו"ם. חוק זה נועד לקדם ולהבטיח כיבוד הזכויות האזרחיות, התרבותיות, הכלכליות, הפוליטיות והחברתיות של אנשים עם מוגבלות ברחבי העולם.
—
תנועת זכויות הנכים עוסקת בזכויות האזרח והאדם של אנשים עם מוגבלות.
התנועה לזכויות הנכים פעילה מאז שנות ה-70, כאשר אנשים עם מוגבלות החלו להתארגן כדי להשיג יותר שליטה על חייהם.
התנועה לזכויות הנכים פעילה מאז שנות ה-70, כאשר אנשים עם מוגבלות החלו להתארגן כדי להשיג יותר שליטה על חייהם.
—
נכים מופלים לרעה במשך מאות שנים. נשללה מהם הזכות לעבודה,
לחינוך וזכויות אדם אחרות. בעבר כינו אותם "פגומים" והתייחסו אליהם כנטל על החברה.
נכים רבים עדיין אינם מסוגלים לקחת חלק בחברה בגלל החסמים הללו. הם מתמודדים עם קושי בגישה להשכלה, במציאת תעסוקה או אפילו סתם להתנהל בחיי היומיום שלהם. זו הסיבה שחשוב שננקוט צעדים כדי להבטיח שאנשים עם מוגבלויות יוכלו לחיות בכבוד ובכבוד כמו כל אזרח אחר בעולם.
—
חוק האמריקנים עם מוגבלויות (ADA) נחקק בשנת 1990 והיווה צעד משמעותי לקראת סיום האפליה נגד אנשים עם מוגבלויות.
ה-ADA הפך את זה לבלתי חוקי להפלות אנשים נכים בתעסוקה, תחבורה, מקומות לינה ציבוריים וטלקומוניקציה.
ה-ADA הוא חוק זכויות אזרח המגן על זכויותיהם של נכים מפני אפליה מצד מעסיקים פרטיים או גופים הפתוחים לציבור. הוא מספק הזדמנות שווה לאנשים עם מוגבלות בתעסוקה, שירותים ממשלתיים, התאמות ציבוריות, תחבורה וטלקומוניקציה.
לאדם יש מוגבלות אם יש לו ליקוי פיזי או נפשי המגביל באופן מהותי פעילויות חיים עיקריות אחת או יותר כגון הליכה, ראייה, שמיעה ולמידה. המונח "נכות" אינו כולל בעיות נוכחיות של שימוש בסמים כגון התמכרות לאלכוהול או סמים אלא אם כן הן מלוות גם ב
—
אחת הזכויות החשובות ביותר שיש לנכים היא הזכות לעבוד.
בקהילת הנכים יש שיעור אבטלה של כ-50%. זו בעיה עצומה, וצריך לטפל בה.
הצעד הראשון בתהליך זה הוא ללמד את המעסיקים כיצד הם יכולים ליצור מקומות עבודה מכילים יותר עבור העובדים שלהם. נכים צריכים להיות מסוגלים לעבוד בכל מיני מקומות עבודה, ולא רק כאלו שמיועדות במיוחד לנכים. מעסיקים צריכים לוודא שהבניינים שלהם נגישים, והם צריכים לספק התאמות לעובדים עם מוגבלות.
—
קהילת הנכים נדחקת לעתים קרובות לשוליים בחברה ואינה ניתנת לאותן זכויות כמו לאנשים שאינם נכים.
לעתים קרובות הם מופלים לרעה ונמנעת מהם גישה שווה לשירותים, תוכניות והזדמנויות. זו הפרה של זכויות האדם שלהם.
בחלק זה נחקור את זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות, כיצד הם מופרים וכיצד להבטיח כי יינתנו להם אותן הזדמנויות כמו כולם.